その数、なんと1日に約5000回。 ドクターズプライムが新たな仕組みで解決する 「救急車のたらい回し」
ドクターズプライムのミッション・ビジョン・バリューに込められた思い
スタートアップ 一人目デザイナーよもやま話(前編):一人目に求められる要素って?
中学時代からの同級生二人で起業。ドクターズプライム設立について。
毎日ユーザーインタビュー中継!社員全員がユーザーの声を聞ける仕組み
スタートアップ 一人目デザイナーよもやま話(後編):スタートアップで活きるスキルとその先
大手の内定を辞退し、社員1号目としてスタートアップに新卒入社した理由
初めての新卒採用には葛藤がありました
内定後のインターンで得たもの
次世代救急クリニックにおける質重視の医師採用 − ふじみの救急クリニック
救急体制立て直しの起爆剤に
今、医療系ベンチャー企業でインターンをする理由
救急体制強化のための質の高い医師採用 − 東葛クリニック病院
地域で唯一の急性期病院の「救急車を断らない医師」採用 − 公立館林厚生病院
公立病院における「救急を断らない医師」採用 − 共立蒲原総合病院
常勤の働き方改革を進めつつも、グループの急性期病院として質の高い救急医療を提供したい − 東大和病院
データ分析で課題が明確に、救急を断らない医師採用で応需率改善を目指す
社員一人目・吉田がドクターズプライム入社を決めた理由。
ECの世界から医療の世界へ。手探りで見つけたチームでの戦い方
「"チームで出力を上げる"ために必要なことはなんでもやる」領域を限定せずに取り組む開発カルチャー
ドクターズプライムのプロダクト開発チームは何を開発しているのか
チームに"フォーカス"を生む、たったひとつのシンプルな仕組み
コーポレートプロダクト
”はじめての中途入社”はデータアナリストでした。その裏側をお話します
1人目アナリストがぶつかった壁とその乗り越え
「社会的意義があるミッションで技術をふるいたい」10年目エンジニアの挑戦に込められた想い
ドクターズプライムを支えるエンジニアリング ―技術・組織・課題と展望―
プロダクト開発のコミュニケーションをなめらかにする10の概念
ドクターズプライムのフロントエンド開発の現状
「1Day オフサイト」開催!当日の様子をお届け!
みんな大好き "MBTI" と "組織" の話
意思決定に繋がるデータモニタリング手法、あるいはデータの”解釈”の重要性について
Google App Engine(Go)のデプロイを速くした話
ドクターズプライムで地方勤務やってます
「チームで学ぶ」文化をつくる、社内勉強会継続のコツ
「タコス🌮」の送り合いで生まれる組織の感謝・称賛の文化
ドクターズプライム流 新規施策の立ち上げ方
ドクターズプライムのルーツが実は営業会社だった話
事業開始1年で、社員1人しかいないのにARR1億円を突破できた話をします!
マネジメント経験が浅い私がチーム作りで心がけた3つのこと
相互理解を深めるシャッフルランチの話
サービス転換へのラストワンマイルを担う「Product Ops」のお話
入社から3年で10の職種を経験して得たもの
みんなで作ったドクターズプライムの戦略
ドクターズプライムって実際どんなサービス?地域の救急改善例を病院と語る
行政や消防との連携でたらい回し改善へ!直接聞いて見えた救急搬送の課題とそれに対する取り組み
ドクターズプライムの展示会は楽しいよという話
バリューへの理解を深め、浸透させる仕組みとは?
ドクターズプライム流 新規事業の立ち上げ方
第二新卒で入社したドクターズプライムの1年を振り返って
Berglasを利用して安全にSecretを配布する
業務においてもプレゼント選びは難しい
医療業界の隠された真実と実現したい未来
人事制度パッケージ "Save Life Kit" を導入しました!
資金調達をしました
壁になるつもりがドクターズプライムの印象を教えてもらってむしろ学びが深かった話
ドクターズプライムの中の人とカジュアルに話したい
入社エントリ/命を救うバリューが形作る行動様式
Web パフォーマンスとプロダクト KPI の相関を可視化する話 2022ver
「インタビュー術講座」をみんなで受講しました!
プロダクトが4つに増えたのでチームビルディングをしました!
ドクターズプライム流 営業日・スプリント残日数カウント!
DP Engineering Monday 3月
ドクターズプライムに16人目の社員として入社したよ!
ドクターズプライムで初めて育休取得しました!
エンジニアリングチームで開催している社内勉強会の様子を公開します
DP Engineering Monday 4月
入社してみて体感したバリューを体現することの大事さ
医療業界に必要なのはDXを超えた「業界のニュースタンダード」。救急医療のペインを解消して目指す新しい評価経済づくり
ポストモーテムによる振り返りの文化
インターンから飛び込んだ医療業界。健全な衝突を経て感じる「自身の成長」について聞いてみた
初開催!エンジニア社員も参加したドクターズプライム会社説明会・開催レポート
DP Engineering Monday 5月
中長期の技術投資へ集中する1週間
入社1ヶ月!大学3年生の私がドクターズプライムでインターンをして感じたこと
インサイトから紐解く「伝わる」プロダクトのあり方
医師の力を目の当たりにし、医療業界へ。楽天から10数名の組織に飛び込んだワケ