その数、なんと1日に約5000回。 ドクターズプライムが新たな仕組みで解決する 「救急車のたらい回し」
ドクターズプライムのミッション・ビジョン・バリューに込められた思い
スタートアップ 一人目デザイナーよもやま話（前編）：一人目に求められる要素って？
中学時代からの同級生二人で起業。ドクターズプライム設立について。
毎日ユーザーインタビュー中継！社員全員がユーザーの声を聞ける仕組み
スタートアップ 一人目デザイナーよもやま話（後編）：スタートアップで活きるスキルとその先
大手の内定を辞退し、社員1号目としてスタートアップに新卒入社した理由
初めての新卒採用には葛藤がありました
内定後のインターンで得たもの
次世代救急クリニックにおける質重視の医師採用 − ふじみの救急クリニック
救急体制立て直しの起爆剤に
今、医療系ベンチャー企業でインターンをする理由
救急体制強化のための質の高い医師採用 − 東葛クリニック病院
地域で唯一の急性期病院の「救急車を断らない医師」採用 − 公立館林厚生病院
公立病院における「救急を断らない医師」採用 − 共立蒲原総合病院
常勤の働き方改革を進めつつも、グループの急性期病院として質の高い救急医療を提供したい − 東大和病院
データ分析で課題が明確に、救急を断らない医師採用で応需率改善を目指す
社員一人目・吉田がドクターズプライム入社を決めた理由。
ECの世界から医療の世界へ。手探りで見つけたチームでの戦い方
「"チームで出力を上げる"ために必要なことはなんでもやる」領域を限定せずに取り組む開発カルチャー
ドクターズプライムのプロダクト開発チームは何を開発しているのか
チームに"フォーカス"を生む、たったひとつのシンプルな仕組み
コーポレートプロダクト
”はじめての中途入社”はデータアナリストでした。その裏側をお話します
1人目アナリストがぶつかった壁とその乗り越え
「社会的意義があるミッションで技術をふるいたい」10年目エンジニアの挑戦に込められた想い
ドクターズプライムを支えるエンジニアリング ―技術・組織・課題と展望―
プロダクト開発のコミュニケーションをなめらかにする10の概念
ドクターズプライムのフロントエンド開発の現状
「1Day オフサイト」開催！当日の様子をお届け！
みんな大好き "MBTI" と "組織" の話
意思決定に繋がるデータモニタリング手法、あるいはデータの”解釈”の重要性について
Google App Engine(Go)のデプロイを速くした話
ドクターズプライムで地方勤務やってます
「チームで学ぶ」文化をつくる、社内勉強会継続のコツ
「タコス🌮」の送り合いで生まれる組織の感謝・称賛の文化
ドクターズプライム流 新規施策の立ち上げ方
ドクターズプライムのルーツが実は営業会社だった話
事業開始1年で、社員1人しかいないのにARR1億円を突破できた話をします！
マネジメント経験が浅い私がチーム作りで心がけた3つのこと
相互理解を深めるシャッフルランチの話
サービス転換へのラストワンマイルを担う「Product Ops」のお話
入社から3年で10の職種を経験して得たもの
みんなで作ったドクターズプライムの戦略
ドクターズプライムって実際どんなサービス？地域の救急改善例を病院と語る
行政や消防との連携でたらい回し改善へ！直接聞いて見えた救急搬送の課題とそれに対する取り組み
ドクターズプライムの展示会は楽しいよという話
バリューへの理解を深め、浸透させる仕組みとは？
ドクターズプライム流 新規事業の立ち上げ方
第二新卒で入社したドクターズプライムの1年を振り返って
Berglasを利用して安全にSecretを配布する
業務においてもプレゼント選びは難しい
医療業界の隠された真実と実現したい未来
人事制度パッケージ "Save Life Kit" を導入しました！
資金調達をしました
壁になるつもりがドクターズプライムの印象を教えてもらってむしろ学びが深かった話
ドクターズプライムの中の人とカジュアルに話したい
入社エントリ／命を救うバリューが形作る行動様式
Web パフォーマンスとプロダクト KPI の相関を可視化する話 2022ver
「インタビュー術講座」をみんなで受講しました！
プロダクトが4つに増えたのでチームビルディングをしました！
ドクターズプライム流 営業日・スプリント残日数カウント！
DP Engineering Monday 3月
ドクターズプライムに16人目の社員として入社したよ！
ドクターズプライムで初めて育休取得しました！
エンジニアリングチームで開催している社内勉強会の様子を公開します
DP Engineering Monday 4月
入社してみて体感したバリューを体現することの大事さ
医療業界に必要なのはDXを超えた「業界のニュースタンダード」。救急医療のペインを解消して目指す新しい評価経済づくり
ポストモーテムによる振り返りの文化
インターンから飛び込んだ医療業界。健全な衝突を経て感じる「自身の成長」について聞いてみた
初開催！エンジニア社員も参加したドクターズプライム会社説明会・開催レポート
DP Engineering Monday 5月
中長期の技術投資へ集中する1週間
入社1ヶ月！大学3年生の私がドクターズプライムでインターンをして感じたこと
インサイトから紐解く「伝わる」プロダクトのあり方
医師の力を目の当たりにし、医療業界へ。楽天から10数名の組織に飛び込んだワケ