オペレーションスペシャリスト
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オペレーションスペシャリスト

1. ドクターズプライムについて

ミッションについて

「人を救う医師を仕組みで増やす」それがドクターズプライムのミッションです。

その背景には、患者さんを救うことに向き合う医師が減っていく構造的な課題があります。

救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し、時には患者さんに影響が及んでいるケースも見てきました。今の日本では医師の評価制度がなく、医師が患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。それにより、患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。病気を治してほしい患者さんと医師との目線が揃わない。これが医療の隠された真実です。

本来、医療は全ての人に十分に提供されるべきであり、その状態が持続可能でなければなりません。 解決のために必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。

ドクターズプライムは「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。

私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。

代表取締役 / CEO / 医師 田 真茂

事業概要

ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。 1. Work事業:救急車を断らない医師を構造的に生み出し、「救急車のたらい回しをなくす」サービス。「医師版のタイミー」 2. Rec事業:救急車の断り状況を録音、分析するサービス 3. Academia事業:患者さんを救うことに向き合いたいと思った医師に、スキル支援をするサービス。「医師版のAbema TV」

2. 業務内容

各組織のリソースを効率化し、最大限発揮させる仕組みの構築・運用をミッションとするビジネスオペレーションのメンバーを募集します。

複数の部門と連携しつつ、全体最適と個別最適のバランスを取りながら改善を行っていっていただきます。ビジネスを効率的・効果的に行うためにプロセスを整備する役割を担います。

複数の部門と連携し、ビジネスサイド全体のバランスを見ながら部分最適にならないような構築と日々の改善が主なミッションです。

現状、Academia事業・REC事業は新規サービスのため効率化・最適化の対応できておらずテコ入れが必要な状態です。

【事業展開】 ①Dr.'s Prime Work(医師と病院のマッチングプラットフォーム)事業部メンバー8人 ・概要: 救急病院と「救急車を断らない医師」をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。 2018年にリリース。1年でARR1億に到達し、会社の一番の収益基盤となっている事業です。 ・差別化 既存の紹介事業は医師を紹介する止まりですが、Work事業は医師紹介により病院の売上をあげることを売りにしています。

②Dr.'s Prime Academia事業(医師のオンライン勉強会, 医師版Abema TV)事業部メンバー15人 ・概要 Academia事業は2022年7月にリリース。コロナ禍になりオフラインではなくオンライン勉強会が主流になりました。リリース当初から日本最大の勉強会サービスに。 ・差別化 他サービスと違い、企業タイアップなしの勉強会のため、広告色なく現場医師のノウハウが学べるがゆえに人気を集めています

③Dr.'s Prime Rec事業(救急車の断り状況を録音、分析し経営改善)事業部メンバー3人 ・概要 救急車の断り状況を録音、分析するサービス。新規事業です。

4. 求める人物像

  • 新しい環境の中でもアンラーンし続けられる方
  • 成果のために健全な衝突ができる関係性を築ける方
  • 組織づくりに興味がある方
  • チームワークを重視する方

5. 組織について

ドクターズプライムのミッションは「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」ことです。 そのために「日本の医師の評価経済圏を作る」という、既存の業界構造を根本から変えるイノベーティブなゲームチェンジャーが私たちです。

そのために

  1. ノベーションを起こすために💡
  2. チームワークを発揮して🤝
  3. 爆速で挑戦していく🚚 ということを大事にしています。

チームワークと失敗を恐れずに大胆なチャレンジを推奨するカルチャーで 熱量が高く、コミュニケーションが活発なチームです!

ドクターズプライムで働くための指針となるPrincpleは、Team / Deliver Innovation / Wellnessの大きな3つに構成されます。

一部を抜粋してご紹介します。Pincipleをもとに日々事業・組織運営をしております。

【Team Principles】 強いチームワークを生み出し、成果に向かって前進し続けるために

ex. 相手の弱さを受け止められる優しさと、相手の強みを称賛できる心の広さを 🧑‍🍼 / メタ認知で自己理解を高めよう!✊(内省で内的、Feedbackで外的自己認識をしよう)/ 笑顔とユーモアを忘れない!😁 / 知的謙遜力を高めて、べき論をなくそう🔍

【Deliver Innovation Principles】 爆速でチャレンジしてイノベーションを生み出し続けるために

ex. 打率よりも打席数 ⚾ 「考えるよりもとりあえずやってみよう」 / 失敗を恐れずにGo Fast 🎯 / 正確さより、明確さ!多義性を減らして明確に伝えよう! / 越境しよう 🌏「チームのセクショナリズムをなくそう!」 / 勇気ある失敗を称賛しよう!👏

【Wellness Principles】 ベストなコンディションを維持し、長期でミッションに向かって走り続けるために

ex. コンディションを管理して、成果を最大化しよう🧘 / 腸内環境で寿命がかわる。腸活で健康な体に👅 / マインドフルネス・今に集中するために瞑想しよう🧘

私たちのチームと一緒に、医療の業界構造を変えていくチャレンジに、限りある人生の時間を費やしてみませんか?

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募集概要

項目詳細
・通勤手当支給 ・各種社会保険完備 ・昇給あり ・書籍購入制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・年に一回の人間ドック・胃カメラ受診サポート ・家族の体調不良時にも使える休暇制度(Sick Leave)
東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階
正社員
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給与
応相談 ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
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勤務体系
■勤務時間 10:00 - 19:00 ※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。 ■休日・休暇 ・週休2日(土、日)、祝日、年末年始休暇あり ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇(初年度年10日間、入社時に10日を付与) ・Sick Leave(年5日間、入社時に5日を付与)
あり(3ヶ月)

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企業情報

項目詳細
44名(うち正社員16名、2023年12月末時点)
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資本金
5,000,000円
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本社所在地
東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階
2017年4月
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企業名
株式会社ドクターズプライム