ドクターズプライムでは、救急車のたらい回しをゼロにするために、一緒に協力してくれるメンバーを募集しています!
VISION
『救急車のたらい回しをゼロにする』
救急車たらい回しの主要因は、アルバイト当直医の管理体制を背景とした、医師のモチベーション低下です。しかし、情報の非対称性により、患者さんはこの事実を知らずに過ごしています。私たちは、医師、病院、患者さん、救急隊の4方良しの仕組みで、救急車たらい回し問題を解決します。
MISSION
『人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす』
今の日本では医師の評価制度がなく、医師が患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。これによって患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。病気を治してほしい患者さんと医師との目線が揃わない。
これが医療の隠された真実です。
本来、医療は全ての人に十分に提供されるべきであり、その状態が持続可能でなければなりません。
解決のために必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。
ドクターズプライムは「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。
MISSIONや事業については、以下の記事にて詳しく話しています。
LEADERSHIP
代表取締役社長 / 医師 田 真茂
聖路加国際病院にて初期研修を行い、研修医優秀賞を受賞。都内随一の救急対応数を誇る、同病院の救命救急センターで、当直帯責任者として断らない救急を実践する。2016年より株式会社メドレーに参画し、市中病院での救急当直の現場で、救急車が断られるという課題に直面する。断らない救急医療を実現するという想いから「断らない医師募集サービス Dr.ʼs Prime」を開始。
取締役 / 共同創業者 高橋 京輔
株式会社サイバーエージェントの米国支社、CyberAgent America, Incの創業に参画し、北米向けスマートフォンゲーム事業の立ち上げを経験。国内大型ゲームタイトルのプロジェクトマネジャーを経て、2016年より株式会社メルカリにて米国向け、日本向けのアプリのプロダクトマネージャーとして、製品開発に従事。中学高校時代の同級生である田とドクターズプライムを創業。
Member
Coming soon….
Principle
Principlesはドクターズプライムで働くためのルール、指針、原理原則です。
ミッション実現のために、不確実性が高い環境でチャレンジしていくスタートアップにとって、1つの方向性に突き進む結束力はとても大事です。 そのためには、一つの言葉に複数の解釈が伴う多義性を減らすために、Principleを細かく分けて作成しています。
🧑🤝🧑 Team Principles
強いチームワークを生み出し、成果に向かって前進し続けるために
ex. メタ認知で自己理解を高めよう✨(内省で内的、Feedbackで外的自己認識をしよう)
🚚💡 Deliver Innovation Principles
爆速でチャレンジしてイノベーションを生み出し続けるために
ex. 打率よりも打席数 ⚾ 「考えるよりもとりあえずやってみよう」
🚑 Wellness Principles
ベストなコンディションを維持し、長期でミッションに向かって走り続けるために(働くと健康になる会社✌️)
ex. コンディションを管理して、成果を最大化しよう🧘
P-Category | P-SubCategory | Principle |
---|---|---|
T-🧑🤝🧑 Team | すべてはミッションを実現するため 🚑 | |
T-🧑🤝🧑 Team | すべてはミッションを実現するため 🚑 | |
T-🧑🤝🧑 Team | すべてはミッションを実現するため 🚑 | |
T-🧑🤝🧑 Team | すべてはミッションを実現するため 🚑 | |
T-🧑🤝🧑 Team | すべてはミッションを実現するため 🚑 | |
T-🧑🤝🧑 Team | すべてはミッションを実現するため 🚑 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ①相互理解と信頼 🏉 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ②雰囲気作りのための潤滑油 😆 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
T-🧑🤝🧑 Team | ③チームワークのための個人成長 🆙 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 爆速チャレンジ 💨 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 爆速チャレンジ 💨 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 爆速チャレンジ 💨 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 爆速チャレンジ 💨 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 爆速チャレンジ 💨 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 爆速チャレンジ 💨 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−意思決定 🏆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−意思決定 🏆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−意思決定 🏆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−意思決定 🏆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−意思決定 🏆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTG設定 📆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTG設定 📆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTG設定 📆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTG設定 📆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTG設定 📆 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTGの生産性 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTGの生産性 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTGの生産性 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTGの生産性 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 1.やることを決める−MTGの生産性 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 2.役割を決める ⛹️ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 2.役割を決める ⛹️ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 2.役割を決める ⛹️ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 2.役割を決める ⛹️ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 2.役割を決める ⛹️ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 2.役割を決める ⛹️ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 2.役割を決める ⛹️ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 2.役割を決める ⛹️ | |
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D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Plan 🎯 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Do ✅ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Do ✅ | 2D-32.1.Task Deliver Boardを活用しよう 💪 |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Do ✅ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Do ✅ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Do ✅ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Do ✅ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Do ✅ | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Check 👀 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | 3.実行する–Check 👀 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | コスト意識 💸 | |
D-🚚 [Deliver] Innovation | コスト意識 💸 | |
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I-💡 Deliver [Innovation] | 種を見つける 🌱 | |
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I-💡 Deliver [Innovation] | 可能性を信じて挑戦しよう! 🧗 | |
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W-🚑 Wellness | コンディションを整え、成果を上げる 🔋 | |
W-🚑 Wellness | コンディションを整え、成果を上げる 🔋 | |
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W-🚑 Wellness | コンディションのPDCA 🧑⚕️ | |
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W-🚑 Wellness | 体を健康にするための術 💊 | |
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W-🚑 Wellness | 集中力を高めるための術(メンタル術) 🧘 | |
W-🚑 Wellness | 集中力を高めるための術(メンタル術) 🧘 | |
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W-🚑 Wellness | チームの健康を保つための術 🤘 | |
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W-🚑 Wellness | 自己実現と両立するために 🕺 | |
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勤務体系 | ■勤務時間
10:00 - 19:00
■休日・休暇
・週休2日(土、日)、祝日、年末年始休暇あり
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(初年度年10日間、入社時に10日を付与)
・Sick Leave(年5日間、入社時に5日を付与) |
あり(3ヶ月) | |
・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・昇給あり
・書籍購入制度
・インフルエンザ予防接種費用負担
・年に一回の人間ドック・胃カメラ受診サポート
・家族の体調不良時にも使える休暇制度(Sick Leave) |