「人を救う医師を仕組みで増やす」それがドクターズプライムのミッションです。

その背景には、患者さんを救うことに向き合う医師が減っていく構造的な課題があります。

救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し、時には患者さんに影響が及んでいるケースも見てきました。今の日本では医師の評価制度がなく、医師が患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。それにより、患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。病気を治してほしい患者さんと医師との目線が揃わない。これが医療の隠された真実です。

本来、医療は全ての人に十分に提供されるべきであり、その状態が持続可能でなければなりません。 解決のために必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。

ドクターズプライムは「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。

私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。

代表取締役 / CEO / 医師 田 真茂

ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。

ドクターズプライムで運営をしている、医師向けの求人プラットフォーム(toC)と、病院向けの採用管理SaaS(toB)のプロダクト開発を担当するチームです。 開発チームとしてもこれから作り上げていくフェーズなので、定め整えていく必要があることも多々あります。 技術選定、システム設計、開発フロー・環境、チームメンバーの採用など、事業成長を加速させるという目線で一緒にエンジニアチームを作っていってくれる方を募集しています。

既存の医師採用プラットフォーム&採用SaaSに加え、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計2つのプロダクトの開発を進めていく予定です。

医師採用プラットフォーム&採用SaaS：Dr.'s Prime Work Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。 サービスサイト：https://detail.drsprime.com/work

医師向け勉強会プラットフォーム：Dr.'s Prime Academia Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。 診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。 サービスサイト：https://drsprime.com/service/academia

これら2つのプロダクトによるアプローチで、様々なステークホルダーが絡み合う救急医療における複雑な課題を立体的に解きほどき、対症療法ではなく根本解決する仕組みを構築していきます。

基本的には候補者の方のスキルに併せて、下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。

決まった内容をただ作るだけではなく、自らもMTGなどに参加し、より良くしていくための改善案を考えるフェーズから参加可能です。

既存の採用プラットフォームの進化、新規の2つのプロダクトにおける、アプリケーション開発のフロントエンドを担うロールとなります。 フロントエンドに軸足を置きつつ、フロントエンド・バックエンドなどの線引きをしないソフトウェアエンジニアを中心としたチームを作っていきたいと考えています。

チームワークと失敗を恐れずに大胆なチャレンジを推奨するカルチャーです！

ドクターズプライムが理想とするカルチャーをつくるためにCore Principle（行動規範）を定めています！

〜理想のカルチャーを作るための３つの要素〜

１.謙虚なリーダーシップ

２.仕事の流儀

３.組織効力感

ドクターズプライムの組織は、このミッションを実現するために集っているチームです。

チームメンバーを思いやる雰囲気、カルチャーは必須ですが、あくまでもミッションを実現するための成果に向かって全力をつくすチームです。

そのため、成果に向けた健全な衝突を推奨する文化です（もちろんそのためには、メンバー間の相互理解と相手への配慮がある前提です！）。

私たちのチームと一緒に、医療の業界構造を変えていくチャレンジに、限りある人生の時間を費やしてみませんか？