ビジネス・テックに染み出しながらプロダクト体験を設計する、一人目デザイナーを募集！
1. ドクターズプライムについて
ミッションについて
「人を救う医師を仕組みで増やす」それがドクターズプライムのミッションです。
その背景には、患者さんを救うことに向き合う医師が減っていく構造的な課題があります。
救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し、時には患者さんに影響が及んでいるケースも見てきました。今の日本では医師の評価制度がなく、医師が患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。それにより、患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。病気を治してほしい患者さんと医師との目線が揃わない。これが医療の隠された真実です。
本来、医療は全ての人に十分に提供されるべきであり、その状態が持続可能でなければなりません。 解決のために必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。
ドクターズプライムは「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。
私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。
代表取締役 / CEO / 医師 田 真茂
事業概要
ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。
- Work事業（医師版Timee）
- 「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS
- Academia事業（医師版AbemaTV）
- 日本最大のオンライン医師勉強会サービス
- Family Dr.事業
- 信頼できるFamily Dr.とマッチング
- Dr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
募集背景
病院と医師をつなぐプラットフォームであるドクターズプライムの主幹プロダクト、Dr.'s Primeのプロダクトデザインを担当する方を募集します。これまでプロダクトマネージャーがデザイン業務を兼務しておりましたが、今後より高い品質のプロダクト・顧客体験を生み出すためにデザイナーの力が必須です。 一般生活者と異なるユーザーである医師・病院担当者の課題や利用環境を深く理解し、その行動を適切に導く体験設計、およびそのためのUIデザインは、医療ドメインでプロダクトを提供するにあたり必要不可欠となっています。レガシーかつ複雑に入り組んだ産業構造を持つこのドメインに根を張り観察を続けてきた結果、ユーザーがおのずとその目的を達成できるように導くデザインの力こそがプロダクト・事業の競争優位を築くと考えています。
募集するポジションでは、創業者であるプロダクト責任者やプロダクトチームと連携しながら、新規機能追加・リデザインを中心にプロダクト体験のデザインをおまかせします。
中心的な責務はWeb/アプリ版のDr.'s Primeのプロダクトデザインとなりますが、当社一人目のデザイナーとなるため、ご本人の実績・適性に応じて、今後の新規プロダクトの立ち上げ、UXリサーチ、サービス利用前後におけるオンライン・オフラインをまたいだ体験設計、サービスブランディング、コーポレートブランディングなど、ご希望に沿ってさまざまな領域をご経験頂くことができます。
業務内容
メインとなる業務内容を記しています。また以下以外にもご希望に応じてチャレンジが可能です。
- Dr.'s Primeの新規機能追加/既存機能改善における、体験設計、UIデザイン
- 上記に付随するグラフィック制作
- フロントエンド（HTML, CSS）の実装
- ユーザーインタビューを通じて拾い上げられるユーザー・顧客の生の声からの課題抽出
- プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアとの意思疎通
- プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアと協業したプロダクトに関する意思決定への参加
今後取り組んでいきたいこと
ご自身の興味関心領域に沿って、以下の領域に対して活躍の幅を柔軟に広げていただくことができます。
- プロダクトのリデザイン
- プロダクトブランディングの強化・刷新
- デザインガイドラインの策定
- デザインシステムの導入
- 新規プロダクトの体験設計、UIデザイン
- デザイナーのUXリサーチへの参加
- オンライン/オフラインを横断したマーケティングにおけるクリエイティブデザイン
- デザイン組織の立ち上げ
- コーポレートブランディング
- 顧客やユーザーと近い距離で生の声やフィードバックを聞きながらデザインに取り組むことができる
必須条件
- アプリもしくはWebにおける、新規機能追加/既存機能改善のUI/UXデザインをリードした実務経験
- Figma等のデザイン開発ツールを用いた実務経験
- 大きな社会課題の解決に対する共感
歓迎条件
- フロントエンド（HTML, CSS）の実装経験
- 新規事業立ち上げにおけるUI/UXデザインの経験
- 数値を見ながらデザイン面からプロダクト改善をリードした経験
- デザインシステムの導入・運用経験
- GitHubを使った開発コミュニケーションの実務経験
- 複雑な業界構造を持つドメインでプロダクトデザインをしたことがある方（e.g. 医療、金融、不動産、保険 etc.）
- デザイン組織作りについて苦手意識のない方
求める人物像
- 品質とスピードのバランスを考え、ユーザーに対する正のインパクトの最大化に向き合う意思のある方
- 分からないことに対して真摯に向き合い、ドメイン特有の知識やノウハウを吸収しようという意欲のある方
- 定量・定性の両面でユーザーを解釈して方針決定ができる方
- ビジネスとテクノロジー両面に対して染み出しながらプロダクトを作っていこうとする方
- 利用するユーザーの視点を常に考え、利用者視点での正しさと事業としての正しさのバランスを取った意思決定ができる方
- 積極的なコミュニケーションや社内調整で周囲を巻き込んで業務を推進できる方
組織について
チームワークと失敗を恐れずに大胆なチャレンジを推奨するカルチャーです！
ドクターズプライムが理想とするカルチャーをつくるためにCore Principle（行動規範）を定めています！
〜理想のカルチャーを作るための３つの要素〜
１.謙虚なリーダーシップ
自らの能力の限界や過ちを正確に把握する意欲があり、他者の強みや貢献を評価し、その姿勢を持つというリーダーシップスタイルです
ex. 「弱さの開示と弱さの受容」、「利他の心を忘れない」、「知的柔軟性を持ち続けよう」など
２.仕事の流儀
ex. 「担当していることは誰よりも解像度高く」、「越境しよう」、「正確さより明確さ」など
３.組織効力感
挑戦し成功できるという心持ちのことです
ex. 「長期のユーザー価値を追求」、「日々の徹底したコスト意識、そして大胆な挑戦」、「夢見て構想、着実な計画、未来を信じて実行」
ドクターズプライムの組織は、このミッションを実現するために集っているチームです。
チームメンバーを思いやる雰囲気、カルチャーは必須ですが、あくまでもミッションを実現するための成果に向かって全力をつくすチームです。
そのため、成果に向けた健全な衝突を推奨する文化です（もちろんそのためには、メンバー間の相互理解と相手への配慮がある前提です！）。
私たちのチームと一緒に、医療の業界構造を変えていくチャレンジに、限りある人生の時間を費やしてみませんか？