チーム拡大をリードする採用人事を募集！
仕事概要
ビジョン
「救急車のたらい回しをゼロにする」 株式会社ドクターズプライムは2017年4月に創業。2019年4月にオフィスを構え、始動しました。 創業の背景には、代表の田（でん）が救急医として感じた医療現場のpainがありました。
「健康を阻害する、解決策のない課題を仕組みで解決していく」というミッションを掲げ、救急車たらい回しゼロを目指します。
事業の内容とチーム体制
こちらの資料をご覧ください。
募集背景
HRチームは、主に正社員及びインターン生を採用するrecruiting業務と社内の組織開発を担うorganization-developmet業務を担当するチームです。
また、社内のカルチャー浸透を目的とした施策を立案・実行しています。 今後の採用拡大・体制の構築のための採用を立ち上げてくださるメンバーを募集しています。
業務内容
- 組織の成長をサポートする人材育成・採用組織の成長をサポートする人材育成・採用
- チームワークを中心とした組織づくり
- 採用広報
- その他、採用に関する業務一般
この仕事の魅力
- オフィスを構えて1年でARR1億円突破という成長率であり、変化のある環境で業務ができる
- 医療・救急業界において「今までにないモデル」のサービスであることから、未解決な問題に取り組むチャンスがある
- 顧客の課題特定から自社サービスでの解決方法の検討、提案内容の策定に裁量をもって取り組むことができる
必須スキル
- 自ら考え主体的に行動し、成果を残した経験がある方
歓迎スキル
- 人事、採用の実務経験
求める人物像
- 慣習にとらわれずに採用のチャネル開拓や母集団形成を行える方
- 分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方
- 新たな試みや仕組み化を周囲を巻き込みながら推進できる方
- 積極的なコミュニケーションや社内調整ができる方
