1. ドクターズプライムについて
ミッションについて
「人を救う医師を仕組みで増やす」それがドクターズプライムのミッションです。
その背景には、患者さんを救うことに向き合う医師が減っていく構造的な課題があります。 医師の業務には主に、「診療」と「研究」があります。 そのうち、医師のキャリア形成の多くには「研究」が影響します。 つまり、目の前の患者さんに向き合っていても、キャリアには寄与しない構造なのです。（それよりも、研究して論文を書く必要があります）
そのため、患者さんが来る分だけ対応しなければならない「診療」は医師にとってノルマのようなものになってしまい、積極的に患者さんに向き合おう、というインセンティブは働きにくい構造です。
これは患者さんにとってももちろん大きな課題ですし、診療を頑張る医師にとっても構造的な課題です。 これを解決するのがドクターズプライムです。
事業概要
ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。 1. Work事業：救急車を断らない医師を構造的に生み出し、「救急車のたらい回しをなくす」サービス。「医師版のタイミー」 2. Rec事業：救急車の断り状況を録音、分析するサービス 3. Academia事業：患者さんを救うことに向き合いたいと思った医師に、スキル支援をするサービス。「医師版のAbema TV」
募集背景
現在、インサイドセールス・フィールドセールスを併せ5名ほどのメンバーがいます。豊富なリード獲得ができつつある一方で、獲得した商談を効率的に行うことや受注率を上げることが課題となっています。
業務内容
職務内容
候補者さまのご経験や、ご希望に応じて、下記ポジションのDr.'s Prime Workまたは、Dr.'s Prime Academiaに配属をいたします。
▼Dr.'s Prime Work▼ Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。 サービスサイト：https://detail.drsprime.com/work
【仕事内容】
- 病院向けのインサイドセールス、フロントセールス、マーケティング業務
- ソリューション営業として、顧客の課題特定と解決策の提案
- チームで受注率を上げることや、より効率的に商談を行うための施策検討
- 上記施策の数値の管理、分析、次の打ち手の検討
- 顧客病院のカスタマーサクセスに向けたロードマップの策定
- 顧客病院に勤務する医師グループ形成のための医師との関係性構築
- 新規事業の立ち上げ業務
- 各種ステークホルダーや業界構造を把握し、事業の仕組みへの反映
▼Dr.'s Prime Academia▼ Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。 診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。 サービスサイト：https://drsprime.com/service/academia
【仕事内容】
- 登壇者、医師と勉強会の企画やコンテンツの作成
- 勉強会の司会・運営
- 登壇者、医師との連絡調整
- 提携企業の獲得や商談
- 新規事業の立ち上げ業務
- サービス向上に関する施策の立案、実行
必須スキル
- 出社できる方
- 週3日以上の勤務が可能な方（1日5時間程度〜）
- 最低限のPCスキル
- 弊社のミッション、ビジョンに共感していただける方
歓迎スキル
- 医療への知見や就業経験
- 他社でのインターン経験
求める人物像
- 自ら考え、主体的に行動できる方
- 分からないことをしっかり認識し、知識やノウハウを吸収しようという意思のある方
- 成果のために健全な衝突ができる関係性を築ける方
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
・通勤手当支給
・各種社会保険完備
・昇給あり
・書籍購入制度
・インフルエンザ予防接種費用負担
・年に一回の人間ドック・胃カメラ受診サポート
・家族の体調不良時にも使える休暇制度（Sick Leave） | |
東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階 | |
正社員 | |
給与 | 応相談
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします |
あり（3ヶ月） | |
勤務体系 | ■勤務時間
10:00 - 19:00
■休日・休暇
・週休2日（土、日）、祝日、年末年始休暇あり
・夏季休暇（3日間）
・有給休暇（初年度年10日間、入社時に10日を付与）
・Sick Leave（年5日間、入社時に5日を付与） |