「人を救う医師を仕組みで増やす」それがドクターズプライムのミッションです。

その背景には、患者さんを救うことに向き合う医師が減っていく構造的な課題があります。 医師の業務には主に、「診療」と「研究」があります。 そのうち、医師のキャリア形成の多くには「研究」が影響します。 つまり、目の前の患者さんに向き合っていても、キャリアには寄与しない構造なのです。（それよりも、研究して論文を書く必要があります）

そのため、患者さんが来る分だけ対応しなければならない「診療」は医師にとってノルマのようなものになってしまい、積極的に患者さんに向き合おう、というインセンティブは働きにくい構造です。

これは患者さんにとってももちろん大きな課題ですし、診療を頑張る医師にとっても構造的な課題です。 これを解決するのがドクターズプライムです。

ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。 1. Work事業：救急車を断らない医師を構造的に生み出し、「救急車のたらい回しをなくす」サービス。「医師版のタイミー」 2. Rec事業：救急車の断り状況を録音、分析するサービス 3. Academia事業：患者さんを救うことに向き合いたいと思った医師に、スキル支援をするサービス。「医師版のAbema TV」

現在、コーポレートスタッフとしてインターン生含め12名のスタッフがおり、正社員メンバーの業務範囲は財務経理から総務、法務、人事など多岐に渡ります。 今後、特に財務経理の強化を図り組織を強固にしていきたいと考えています。

※中長期的には会社の事業戦略にもとづいた資金調達などの財務までおまかせできる方を探しています。 また、上記以外にもご希望やご経験、社内の状況により、人事・法務・総務などの管理部門を全般的に担当していただくことになります。 これまでの経理や会計のご経験を基に、財務などに挑戦したい方や管理部門の他職種に挑戦してみたい方は是非ご応募をお待ちしております。