採用情報
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ドクターズプライムでは、救急車のたらい回しをゼロにするために、一緒に協力してくれるメンバーを募集しています!

VISION

救急車のたらい回しをゼロにする』

救急車たらい回しの主要因は、アルバイト当直医の管理体制を背景とした、医師のモチベーション低下です。しかし、情報の非対称性により、患者さんはこの事実を知らずに過ごしています。私たちは、医師、病院、患者さん、救急隊の4方良しの仕組みで、救急車たらい回し問題を解決します。

MISSION

人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす』

今の日本では医師の評価制度がなく、医師が患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。これによって患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。病気を治してほしい患者さんと医師との目線が揃わない。

これが医療の隠された真実です。

本来、医療は全ての人に十分に提供されるべきであり、その状態が持続可能でなければなりません。

解決のために必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。

ドクターズプライムは「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。

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代表取締役 医師

田 真茂

MISSIONや事業については、以下の記事にて詳しく話しています。

Culture Deck

スマートフォンで閲覧される方は、こちらから横向きでご覧ください。

Principle

Principlesはドクターズプライムで働くためのルール、指針、原理原則です。

ミッション実現のために、不確実性が高い環境でチャレンジしていくスタートアップにとって、1つの方向性に突き進む結束力はとても大事です。 そのためには、一つの言葉に複数の解釈が伴う多義性を減らすために、Principleを細かく分けて作成しています。

🧑‍🤝‍🧑 Team Principles    

強いチームワークを生み出し、成果に向かって前進し続けるために

ex. メタ認知で自己理解を高めよう✨(内省で内的、Feedbackで外的自己認識をしよう)

🚚💡 Deliver Innovation Principles

爆速でチャレンジしてイノベーションを生み出し続けるために

ex. 打率よりも打席数 ⚾ 「考えるよりもとりあえずやってみよう」

🚑 Wellness Principles

ベストなコンディションを維持し、長期でミッションに向かって走り続けるために(働くと健康になる会社✌️)

ex. コンディションを管理して、成果を最大化しよう🧘

詳しいPrincipleはこちら

🔗
Principles ver.3

P-CategoryP-SubCategoryPrinciple
T-🧑‍🤝‍🧑 Team
すべてはミッションを実現するため 🚑
T-🧑‍🤝‍🧑 Team
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①チームワークを発揮する-相互理解と信頼 🏉
T-🧑‍🤝‍🧑 Team
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②雰囲気作りのための潤滑油 😆
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③チームワークのための個人成長 🆙
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2D-32.1.Task Deliver Boardを活用しよう 💪
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採用情報

🏢
企業情報

項目詳細
✒️
企業名
株式会社ドクターズプライム
2017年4月
🗾
本社所在地
東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階
💰
資本金
5,000,000円
44名(うち正社員16名、2023年12月末時点)

📃
募集概要

項目詳細
💰
給与
応相談 ※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階
正社員
💻
勤務体系
■勤務時間 10:00 - 19:00 ※就業時間中(休憩時間含む)の喫煙は禁止としています。 ■休日・休暇 ・週休2日(土、日)、祝日、年末年始休暇あり ・夏季休暇(3日間) ・有給休暇(初年度年10日間、入社時に10日を付与) ・Sick Leave(年5日間、入社時に5日を付与)
あり(3ヶ月)
・通勤手当支給 ・各種社会保険完備 ・昇給あり ・書籍購入制度 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・年に一回の人間ドック・胃カメラ受診サポート ・家族の体調不良時にも使える休暇制度(Sick Leave)